Hemos convertido a GeoPark en la Compañía líder en exploración y producción de petróleo y gas, atrayendo a los mejores seres humanos con un amplio rango de perspectivas y capacidades, y ofreciéndoles la oportunidad de crecer y participar en nuestros éxitos. Nuestra Compañía está compuesta por cerca de 470 personas en ocho países, con amplia diversidad de origen, experiencia, género, etnia y edad.
Encuentre aquí las oportunidades de empleo que puedan ser de su interés y construya una carrera con nosotros. En GeoPark damos la bienvenida a todos los solicitantes y promovemos la igualdad de oportunidades en todo el proceso de reclutamiento y selección.
Conozca aquí todas las vacantes
En GeoPark fortalecerá sus conocimientos académicos y técnicos, y desarrollará las habilidades requeridas para terminar sus estudios y prepararse de manera integral para el inicio de su carrera profesional.
Buscamos crear un ámbito sin discriminación y con las condiciones y oportunidades para promover el crecimiento de todos nuestros empleados. Ofrecemos una remuneración justa y equitativa con los mejores beneficios para todos.
Somos una Compañía que cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York y nuestro Programa de Incentivos de Largo Plazo en Acciones permite a nuestros empleados compartir el éxito económico de la Compañía, y favorece la alineación de sus intereses con los objetivos del negocio y del conjunto de todos los accionistas.
Continuamente buscamos nuevos beneficios con el objetivo de crear un gran lugar de trabajo. Nuestros empleados cuentan con planes médicos de primer nivel, seguros de vida, convenios con gimnasios, actividades recreativas y salas de esparcimiento, entre muchos otros beneficios.
A través de programas de capacitación innovadores y evaluando de manera continua las competencias técnicas de nuestros equipos, promovemos el desarrollo profesional y la movilidad interna.
Para capturar las oportunidades y tener éxito en un mundo altamente competitivo, no tuvimos más remedio que atraer siempre a las mejores personas, tanto por su carácter como por sus capacidades. No sorprende que este enfoque genuino de atraer a los mejores haya dado como resultado una fuerza laboral y un Equipo Ejecutivo diverso, con un porcentaje de mujeres muy superior al promedio de la industria. Seguimos adoptando las mejores prácticas para promover la equidad, la inclusión y la diversidad en alianza con el Programa Equipares, una iniciativa liderada por el gobierno de Colombia con el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Y trabajamos para reportar de manera amplia, transparente y abierta nuestras métricas de equidad, logro que fue reconocido en 2022 con la inclusión de GeoPark en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg que monitorea el desempeño de 414 compañías de 45 países que cotizan en el mercado bursátil.
En 2021 recibimos el Sello de Plata Equipares por nuestra implementación de prácticas de equidad, inclusión y diversidad en todos los niveles de la Compañía.
Hacer parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg permite que mejoremos nuestras métricas y fomenta más oportunidades de crecimiento para nuestro equipo.
Con el Programa de Becas Universitarias para Mujeres en Ciencias e Ingenierías de GeoPark, jóvenes mujeres de las comunidades en los territorios donde operamos tienen la oportunidad de educarse en universidades de primer nivel.
GeoPark y sus subsidiarias informan que personas que dicen ser representantes de la Compañía están haciendo falsas ofertas laborales. Nuestra Compañía cumple de forma integral con la normativa laboral de los países en los que opera y en ningún proceso de contratación exige al postulante dinero ni información personal. Ante la continua ocurrencia de estas falsas ofertas laborales, GeoPark invita a reportar estas situaciones por correo electrónico a: info@geo-park.com
