Derechos Humanos - GeoPark

Derechos Humanos

En GeoPark promovemos y respetamos los derechos humanos internacionalmente reconocidos, ya sea aquellos incluidos en la Carta Internacional de Derechos Humanos, la “Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo”, el Convenio 169 de la OIT, o el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Compromiso Público
Nuestro Compromiso Público firmado desde el más alto nivel de la Compañía, establece la hoja de ruta para Crear Energía Para La Vida, operando bajo los más altos estándares sociales, ambientales y de gobierno corporativo, y estableciendo relaciones con todos nuestros grupos de interés basadas en el trato con respeto, dignidad e igualdad, y sin discriminación de ningún tipo.
Estándares
Para actuar en respeto de los derechos humanos, nos guiamos por estándares que abordan aspectos como el análisis de riesgos e impactos en DDHH, relacionamiento con grupos de interés, mecanismos de quejas y reclamos, responsabilidad social empresarial, reporte e información, mitigación de impactos ambientales, entre otros.
Estándares

De manera voluntaria hemos usado estándares públicos que nos permiten fortalecer nuestros compromisos, procesos y procedimientos en materia de derechos humanos:

Procesos y Procedimientos

La gestión de nuestros procesos ambientales y sociales está alineada con el Performance Standard No. 1 de la Corporación Financiera Internacional (IFC), al igual que nuestro procedimiento para adquirir terrenos y servidumbres—Manual para la Gestión de Servidumbres Petroleras—que sigue el Performance Standard No. 5 de la IFC.

Nuestras Guías

Estamos comprometidos con la lucha contra la corrupción y por eso en GeoPark nos alineamos con los principios del Pacto Global, a través de nuestro Código de Ética, la Política Antisoborno y Corrupción, y nuestro Programa de Compliance contra Soborno y Prácticas Corruptas.

Debida Diligencia
Todas nuestras acciones, proyectos y operaciones se desarrollan con la implementación de debida diligencia en derechos humanos.

Lo hacemos a partir de:
< Identificar y analizar
Identificar y analizar los impactos potenciales o reales de nuestras operaciones y acciones
< Operar y actuar con innovación y responsabilidad
Operar y actuar con innovación y responsabilidad para prevenir y mitigar impactos negativos y potenciar impactos positivos en DDHH.
< Integrar la información
Integrar la información del entorno, particularmente las preocupaciones de nuestros grupos de interés en territorio, a nuestros análisis de impactos
Identificar y Analizar
En 2021 realizamos un análisis de riesgos e impactos en DDHH con el apoyo de la Fundación Ideas para la Paz a partir de la consulta a grupos de interés internos y externos del territorio y de información exógena pública.

De manera pública realizamos esfuerzos para reparar las afectaciones o impactos negativos en derechos que no se hayan podido prevenir y mitigar a través de procesos de debida diligencia y que sean consecuencia directa o indirecta de nuestras operaciones, o las acciones de nuestros proveedores y contratistas en cumplimiento del contrato y siempre que se ajusten a nuestros compromisos y procesos.
Identificar y Analizar

Derechos Humanos en Acción

Cadena de Valor

Incluimos cláusulas que obligan a todos nuestros contratistas y proveedores a adherirse a nuestro Compromiso Público de respeto por los DDHH.

Rechazamos cualquier forma de trabajo forzado y promovemos el trabajo decente en nuestra cadena de valor.

Relacionamiento Comunitario

Respetamos el derecho a la participación informada de todos nuestros grupos de interés, particularmente nuestros vecinos.

Contamos con un mecanismo de quejas y reclamos denominado Cuéntame. Los invitamos a contactarnos a través de éste.

Realizamos procesos de consulta previa de acuerdo con la normativa nacional y los estándares y tratados internacionales.

Medioambiente

Respetamos el derecho al ambiente limpio, promoviendo estrategias para minimizar el impacto de nuestras operaciones en el entorno. Integramos a las comunidades en los procesos de consulta y toma de decisiones ambientales.

Laboral

Establecemos relaciones con todos nuestros empleados basadas en el trato con respeto, dignidad e igualdad, y sin discriminación de ningún tipo.

Promovemos la equidad de género, la inclusión y la diversidad, eliminando barreras que impidan el crecimiento de todos.

Implementamos altos estándares de seguridad y salud para promover el bienestar de nuestros empleados y contratistas.

Iniciativas
Creemos firmemente en que la participación en iniciativas multiactor es de gran valor para fortalecer nuestra gestión en derechos humanos. Estos espacios nos permiten interactuar con empresas, sociedad civil y Gobiernos y discutir mejores prácticas y desafíos en esta materia.

Participamos activamente en:

Conozca más en nuestro Reporte SPEED/Sostenibilidad.

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