{"id":4798,"date":"2021-05-06T09:32:42","date_gmt":"2021-05-06T14:32:42","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/kg2\/?page_id=4798"},"modified":"2021-09-06T19:49:23","modified_gmt":"2021-09-07T00:49:23","slug":"nuestra-estrategia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/geo-park.com\/sustainability\/2019\/nuestra-estrategia\/","title":{"rendered":"nuestra estrategia"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tSocial<\/span><\/a> > <\/span>Desarrollo comunitario<\/span> ><\/span> Nuestra estrategia<\/span>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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NUESTRO MODELO DE GESTI\u00d3N INTEGRAL DEL ENTORNO<\/strong> PREMIADO POR SEGUNDO A\u00d1O CONSECUTIVO<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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GeoPark obtuvo el primer lugar en dos de las siete categor\u00edas incluidas en la segunda versi\u00f3n del reconocimiento de experiencias significativas en la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas ambientales y sociales para el sector minero-energ\u00e9tico que impulsan la transformaci\u00f3n del sector en los territorios del pa\u00eds, organizado por el Ministerio de Minas y Energ\u00eda, la Agencia Nacional de Hidrocarburos y la Agencia Nacional Minera.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tNuestro \u201cModelo de Gesti\u00f3n Integral del Entorno: una estrategia de prevenci\u00f3n en conflictividad social\u201d, que articula siete variables de gesti\u00f3n y debida diligencia para la obtenci\u00f3n de la licencia social para operar y la sostenibilidad entre industria y entorno socioambiental, fue premiado en la categor\u00eda de gesti\u00f3n del Conflicto Social.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Como logros importantes de la gesti\u00f3n integral del entorno se destacan el mantenimiento de la licencia social para operar, as\u00ed como el r\u00e9cord de cero bloqueos comunitarios con afectaci\u00f3n a la operaci\u00f3n en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, lapso en el que la producci\u00f3n operada de GeoPark pas\u00f3 de menos de 10.000 a m\u00e1s de 74.000 bpd.<\/p>

A su turno, el programa de GeoPark \u201cJuntos Sumamos\u201d fue premiado en la categor\u00eda de Gesti\u00f3n Laboral. Esta iniciativa tiene el objetivo de asegurar el trabajo decente en toda la cadena de valor de GeoPark, a partir de tres ejes: capacitaci\u00f3n en la normatividad laboral, acompa\u00f1amiento a la cadena de valor para el aseguramiento de condiciones laborales de los contratistas, y fomento del di\u00e1logo entre entidades del Estado, representantes de la sociedad civil y GeoPark, con el fin de prevenir la conflictividad laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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GESTI\u00d3N TEMPRANA Y SOSTENIBLE DEL ENTORNO PARA LA\nVIABILIDAD OPERACIONAL<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El cumplimiento exitoso de nuestras metas corporativas depende de la viabilidad y sostenibilidad de las actividades operacionales. Por ello, nuestro compromiso con la Buena Vecindad empieza con la identificaci\u00f3n y el an\u00e1lisis anticipado de los distintos riesgos del entorno y su evaluaci\u00f3n cualitativa y cuantitativa, definiendo planes de gesti\u00f3n temprana que nos permiten mitigar los impactos en la naturaleza y vecinos, y a su vez asegurar el desarrollo exitoso y responsable de nuestros distintos proyectos operacionales. Durante 2019, identificamos y gestionamos oportunamente los riesgos en el entorno que pudieran afectar el desarrollo de la operaci\u00f3n, y logramos un a\u00f1o con cero (0) interrupciones a la operaci\u00f3n por v\u00edas de hecho. Tambi\u00e9n gestionamos 41 alertas tempranas, enfoc\u00e1ndonos en la prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n de los riesgos, logrando controlarlos o mitigarlos y dando viabilidad a la operaci\u00f3n.<\/p>

La identificaci\u00f3n adecuada de los riesgos es posible solo si mantenemos un compromiso constante de trabajo con nuestras comunidades, privilegiando el di\u00e1logo como nuestra forma de relacionarnos, pues la escucha activa, los acuerdos claros y el cumplimiento de compromisos son la base para construir la confianza que garantiza la viabilidad de nuestras operaciones.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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COLOMBIA<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\nPROGRAMA \u201cCU\u00c9NTAME\u201d, NUESTRA MEJOR MANERA DE ACERCARNOS<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\u201cCu\u00e9ntame\u201d es el programa que facilita la atenci\u00f3n oportuna y efectiva de aquellas preocupaciones, inquietudes y peticiones que surgen en nuestros vecinos. En 2019, \u201cCu\u00e9ntame\u201d sigui\u00f3 posicion\u00e1ndose como nuestra manera de escuchar, atender, gestionar y asegurar el relacionamiento directo y permanente con nuestro entorno. El desarrollo del programa nos ha permitido lograr un entendimiento y abordaje integral de las peticiones, quejas y reclamos que se presentan en nuestras \u00e1reas de operaci\u00f3n, prevenir la conflictividad y estrechar relaciones sostenibles a largo plazo. En el mismo per\u00edodo, registramos en nuestra plataforma \u201cCu\u00e9ntame\u201d 260 reclamaciones, de las cuales 238 fueron cerradas y 22 contin\u00faan en proceso de an\u00e1lisis. Esto se traduce en una efectividad en el cierre de reclamaciones del 92 %, frente a una meta del 90 %.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Desde el 2018, todas las reclamaciones recibidas se registran y gestionan a trav\u00e9s de la plataforma Cu\u00e9ntame, por lo que en el 2019 se observa un aumento de las reclamaciones con respecto a los valores hist\u00f3ricos, asociado al incremento de la actividad operacional y a las expectativas de la nueva legislaci\u00f3n laboral en Colombia.<\/p>

La plataforma ha incorporado una serie de variables de an\u00e1lisis y registro que hoy nos permiten la identificaci\u00f3n de reincidencias, contratistas responsables, riesgos de derechos humanos y grupos poblacionales vulnerables. Tambi\u00e9n nos brinda la posibilidad de realizar un an\u00e1lisis de tendencias y generar indicadores.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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PROGRAMA \u201cJUNTOS SUMAMOS\u201d, ENCUENTROS PARA EL DI\u00c1LOGO SOCIOLABORAL\n\n\n<\/strong><\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\tEn GeoPark, fomentamos la comunicaci\u00f3n constante con la cadena de valor, con sus trabajadores y representantes, y ofrecemos distintas herramientas para intercambiar opiniones y escuchar la voz de las empresas, pues son la fuente principal de informaci\u00f3n que tenemos para la consolidaci\u00f3n de un ambiente laboral positivo y de la paz social en los territorios que operamos. Escuchar sus expectativas y apoyarnos en la retroalimentaci\u00f3n que nos entregan nos ayuda a innovar e implementar iniciativas y acciones conjuntas que hagan de GeoPark cada d\u00eda un mejor lugar para trabajar. Junto con un grupo de l\u00edderes en la cadena de valor, autoridades locales y nacionales y empresas contratistas, consolidamos una estrategia de manejo laboral denominada \u201cJuntos Sumamos\u201d, enfocada en desarrollar planes de acci\u00f3n que atienden las opiniones e inquietudes de los grupos de inter\u00e9s respecto al desarrollo laboral en nuestras operaciones.\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n DESARROLLO
COMUNITARIO\n <\/div>\n<\/div>\n<\/a>\n